制定与修订
2000年代“简历军备竞赛”中，应聘者交出原件却拿不回来、也收不到结果的情况屡见不鲜，2014年该法施行。2018年公共机构招聘舞弊曝光后，2019年7月修订新增禁止不当请托和施压，以及禁止收集外貌、身高体重、籍贯、婚姻、财产和家属学历职业等信息。
主要内容
禁止虚假招聘广告，招聘方须告知日程和结果，落选者可要求退还材料。这些原则也是公共部门盲选招聘的基础。
常见问题
- 简历照片被禁止吗？
- 与岗位无关的外貌信息受限，但并未全面禁止照片。
- 必须说明落选理由吗？
- 须通知结果，无须说明理由。
来源核查日期：2026-10-26
参考文献
- 채용절차의 공정화에 관한 법률, 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr
- 고용노동부. https://www.moel.go.kr