CampusDownWiki
累计引用 10,452한국어KO 2,686EnglishEN 5,562日本語JA 743中文ZH 1,461
CampusDown(韩语)↗
简体中文

职业安定法(韩国)

⚖️ 法学 作者 CampusDown 维基编辑部 最后更新
韩国《职业安定法》旨在为所有劳动者提供发挥能力的就业机会,规范公共与民间的职业介绍、招募和劳动者供给。
目录
  1. 1. 历史
  2. 2. 主要内容
  3. 3. 常见问题
  4. 4. 参考文献

历史

该法1961年制定,旨在提供国家职业介绍并防止中介盘剥。随着收费中介增多,登记制和收费限制不断加强,网络招聘平台则纳入职业信息提供事业申报制度。国际劳工组织1997年第181号公约也确立了不向求职者收费的原则。

主要内容

收费职业介绍须登记,向求职者收费不得超过上限;禁止虚假招聘广告和以低于广告的条件录用(第34条)。要求预付款或索要银行卡、身份证是典型诈骗信号。

常见问题

要付猎头费吗?
通常由企业支付,向求职者收费有法定上限。
社交媒体招聘也适用吗?
适用,不论媒介。

来源核查日期:2026-10-26

参考文献

  1. 직업안정법, 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr
  2. ILO. (1997). Private Employment Agencies Convention (No. 181).
  3. 고용노동부. https://www.moel.go.kr

运用该理论的报告与资料(韩语)

目前还没有专门讨论该理论的资料,但你可以在 CampusDown 资料库(韩语)中搜索相关报告。

查找更多报告 · 查看“직업안정법”搜索结果 →

推荐阅读的理论

最新文章查看全部 ›

大学学习与作业实用新文章(韩语)

本文最后更新于2026年10月26日。内容依据公认的原著和教科书整理;在报告中引用时,请务必核对下方参考文献中的原始出处。