精英主义（能力主义）

概念与起源

与人力资本理论相关。

实证研究

与马太效应相关。

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悖论与批评

桑德尔提出批评。

常见问题

简单来说？

按能力分配。

为何受批评？

可能合理化不平等。

来源核查日期：2026-10-26

参考文献

1. Young, M. (1958). The rise of the meritocracy, 1870–2033: An essay on education and equality. Thames and Hudson. 创造该词的讽刺作品。
2. Breen, R., & Goldthorpe, J. H. (1999). Class inequality and meritocracy: A critique of Saunders and an alternative analysis. The British Journal of Sociology, 50(1), 1–27. 显示能力不能完全解释流动。
3. Goldthorpe, J. H. (2003). The myth of education-based meritocracy. New Economy, 10(4), 234–239. 讨论学历能力主义的局限。
4. Castilla, E. J., & Benard, S. (2010). The paradox of meritocracy in organizations. Administrative Science Quarterly, 55(4), 543–676. 显示组织中的悖论。
5. Mijs, J. J. B. (2016). The unfulfillable promise of meritocracy: Three lessons and their implications for justice in education. Social Justice Research, 29(1), 14–34. 论证教育中的承诺无法兑现。
6. Mijs, J. J. B. (2021). The paradox of inequality: Income inequality and belief in meritocracy go hand in hand. Socio-Economic Review, 19(1), 7–35. 不平等与信念同步上升。
7. Sandel, M. J. (2020). The tyranny of merit: What's become of the common good? Farrar, Straus and Giroux. 哲学批判著作。