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米尔格拉姆实验

🧠 心理学 作者 CampusDown 维基编辑部 最后更新
米尔格拉姆实验是20世纪60年代耶鲁大学斯坦利·米尔格拉姆考察普通人是否会听从权威指令、对他人施加电击的实验。 在第一次实验中,40名参与者中有26人(65%)一直按到了最高的450伏。
目录
  1. 1. 什么是米尔格拉姆实验?
  2. 2. 实验方法
  3. 3. 结果:65%的人坚持到最后
  4. 4. 改变服从率的条件
  5. 5. 重复研究与伦理争议
  6. 6. 现实意义
  7. 7. 常见问题
  8. 8. 参考文献

什么是米尔格拉姆实验?

米尔格拉姆实验是耶鲁大学心理学家斯坦利·米尔格拉姆自1961年起进行的一系列实验,考察普通人是否会仅仅因为权威人物的命令而伤害他人。实验与纳粹官员艾希曼受审同期进行,探讨"我只是服从命令"的说法究竟有多普遍,与汉娜·阿伦特提出的"平庸之恶"常被一同讨论。

📌 一览
研究者
斯坦利·米尔格拉姆(耶鲁大学)
时间
1961—1962年,首篇论文1963年
主要结果
40人中26人(65%)服从到最高电压
主题
对权威的服从

实验方法

  1. 参与者被告知这是一项"学习与惩罚"研究,并担任教师。
  2. 隔壁房间的学生(其实是演员)每答错一道单词题,教师就要按下电击按钮。
  3. 电压从15伏开始,每次增加15伏,最高450伏。实际上并没有电流。
  4. 学生拍墙喊痛,最后毫无回应,而穿白大褂的实验者只说"请继续"。

结果:65%的人坚持到最后

实验前,精神科医生预测几乎没人会按到最后。但在第一次实验中,40名参与者有26人,即65%,一直按到了最高的450伏。很多人满头大汗、浑身发抖、口头抗议,却依然没有停下。

米尔格拉姆认为,人在权威体系中会把自己看作执行他人意志的代理人,从而把行为责任转交给权威者,他称之为代理人状态(agentic state)。

改变服从率的条件

条件服从程度
学生和教师在同一房间降低
教师需亲手把学生的手按在电极板上进一步降低
实验者通过电话下达指令大幅降低
另外两名"教师"拒绝继续大幅降低
在破旧办公室而非耶鲁大学进行略有降低

与受害者的距离、权威者的在场程度,尤其是一同拒绝的同伴,都显著影响服从。关于群体压力,可参见阿希从众实验。

重复研究与伦理争议

伯格(2009)为保护参与者,在150伏处停止实验进行部分重复,发现愿意在150伏后继续的比例与米尔格拉姆的结果相差不大。另一方面,由于欺骗参与者并造成巨大压力,米尔格拉姆实验成为现代研究伦理讨论的起点。档案研究还指出,部分参与者曾怀疑实验真假,实验者有时也超出了既定台词施压。

现实意义

讨论职场中的不当指令,或军队、医院等等级森严的组织中的事故时,米尔格拉姆实验常被引用。不少组织因此强调,面对明显违法或危及安全的指令,员工有权提出质疑并通过正当渠道反映。一名同伴的反对就能大幅降低服从,这说明组织内部建立表达异议的渠道十分重要。

常见问题

米尔格拉姆实验是什么?
是20世纪60年代米尔格拉姆考察普通人是否会按照权威指令、对他人施加(自以为真实的)电击的实验。
米尔格拉姆实验的结果如何?
第一次实验中65%的参与者不顾对方喊痛,一直按到最高450伏。实际上并没有电流。
哪些因素会降低服从?
受害者距离更近、权威者不在现场,尤其是有同伴一起拒绝时,服从率都会大幅下降。

参考文献

  1. Milgram, S. (1963). Behavioral study of obedience. Journal of Abnormal and Social Psychology, 67(4), 371–378.
  2. Milgram, S. (1974). Obedience to Authority: An Experimental View. New York: Harper & Row.
  3. Burger, J. M. (2009). Replicating Milgram: Would people still obey today? American Psychologist, 64(1), 1–11.

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本文最后更新于2026年10月23日。内容依据公认的原著和教科书整理;在报告中引用时,请务必核对下方参考文献中的原始出处。