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歴史と学術的背景

グラノヴェッター（1973; 1974）、バート（1992）、リン（2001）、ゴッフマン（1959）、boyd & Ellison（2007）、Rajkumar et al.（2022）が代表的です。

要点

写真・見出し・紹介・経歴・スキルで構成します。 ※ 法令・制度・ビザ要件や採用慣行は変わるため、公式告知・現行法令・実際の求人を確認してください。

実務とチェックポイント

外資系や海外就職で活用されます。

よくある質問

新卒も必要？

必須ではありません。

言語は？

志望企業に合わせます。

出典確認日：2026-10-26

参考文献

1. Goffman, E. (1959). The Presentation of Self in Everyday Life. Doubleday.
2. Granovetter, M. S. (1973). The strength of weak ties. American Journal of Sociology, 78(6), 1360–1380.
3. Granovetter, M. (1974). Getting a Job: A Study of Contacts and Careers. Harvard University Press.
4. Burt, R. S. (1992). Structural Holes: The Social Structure of Competition. Harvard University Press.
5. Lin, N. (2001). Social Capital: A Theory of Social Structure and Action. Cambridge University Press.
6. boyd, d. m., & Ellison, N. B. (2007). Social network sites: Definition, history, and scholarship. Journal of Computer-Mediated Communication, 13(1), 210–230.
7. Rajkumar, K., Saint-Jacques, G., Bojinov, I., Brynjolfsson, E., & Aral, S. (2022). A causal test of the strength of weak ties. Science, 377(6612), 1304–1310.
8. 고용24(고용노동부). https://www.work24.go.kr
9. 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr