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合理便利

🤝 社会工作 作者 CampusDown 维基编辑部 最后更新
合理便利是指在不造成过度负担的前提下,根据具体需要进行必要的调整,确保残障人士平等享有权利。 《残疾人权利公约》规定拒绝提供合理便利构成歧视。
目录
  1. 1. 概念
  2. 2. 比较
  3. 3. 常见问题
  4. 4. 参考文献

概念

源于残障社会模式,拒绝提供即构成歧视。中国于2008年批准《残疾人权利公约》。

📌 一览
限度
不成比例或过度的负担

比较

韩国《残疾人歧视禁止法》称“正当便利”;日本自2024年4月1日起民营企业须提供;美国ADA以“过度困难”为限。

合理便利是“拉齐起跑线”,不是降低标准。延长考试时间就像允许学生戴眼镜答题。

常见问题

必须本人申请吗?
通常基于本人表达的需求提供。

参考文献

  1. UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities (2006), Art. 2, 5 (ohchr.org).
  2. 대한민국 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」 제4조(2007. 4. 10. 제정, 2008. 4. 11. 시행).
  3. Americans with Disabilities Act of 1990, 42 U.S.C. § 12111(9)–(10), § 12112(b)(5).
  4. 日本「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」(2013年制定、2021年改正・2024年4月1日施行);内閣府「合理的配慮の提供等事例集」.
  5. 日本「障害者の雇用の促進等に関する法律」第36条の2〜第36条の4(2016年4月施行).

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本文最后更新于2026年10月23日。内容依据公认的原著和教科书整理;在报告中引用时,请务必核对下方参考文献中的原始出处。