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雇用の二極化

📈 経済学 執筆 CampusDown ウィキ編集部 最終更新
高賃金と低賃金の仕事が増え中間賃金の仕事が減る現象です。
目次
  1. 1. 現象
  2. 2. タスク・アプローチ
  3. 3. 社会的含意
  4. 4. よくある質問
  5. 5. 参考文献

現象

米欧で観察されました。

タスク・アプローチ

人的資本論を補完します。

社会的含意

プレカリアートと関連します。

よくある質問

簡単に言うと?
中間職の空洞化です。
なぜ?
自動化のためです。

出典確認日:2026-10-26

参考文献

  1. Autor, D. H., Levy, F., & Murnane, R. J. (2003). The skill content of recent technological change: An empirical exploration. The Quarterly Journal of Economics, 118(4), 1279–1333. タスク・アプローチを示しました。
  2. Autor, D. H., Katz, L. F., & Kearney, M. S. (2006). The polarization of the U.S. labor market. American Economic Review, 96(2), 189–194. 米国の分極化を示しました。
  3. Goos, M., & Manning, A. (2007). Lousy and lovely jobs: The rising polarization of work in Britain. The Review of Economics and Statistics, 89(1), 118–133. 英国の事例です。
  4. Acemoglu, D., & Autor, D. (2011). Skills, tasks and technologies: Implications for employment and earnings. In O. Ashenfelter & D. Card (Eds.), Handbook of labor economics (Vol. 4B, pp. 1043–1171). Elsevier. 理論枠組みです。
  5. Autor, D. H., & Dorn, D. (2013). The growth of low-skill service jobs and the polarization of the US labor market. American Economic Review, 103(5), 1553–1597. 低技能サービス職の増加です。
  6. Goos, M., Manning, A., & Salomons, A. (2014). Explaining job polarization: Routine-biased technological change and offshoring. American Economic Review, 104(8), 2509–2526. 欧州16か国の実証です。
  7. Autor, D. H. (2015). Why are there still so many jobs? The history and future of workplace automation. Journal of Economic Perspectives, 29(3), 3–30. 自動化の入門です。

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この記事は2026年10月27日に最終更新されました。内容は広く知られた原典と教科書に基づいて整理していますが、レポートで引用する際は参考文献の原典を必ず確認してください。