地位達成モデル

ブラウ＝ダンカン・モデル

人的資本論とも関連します。

ウィスコンシン・モデル

社会関係資本の役割も研究されました。

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よくある質問

簡単に言うと？

出身と学歴が職業地位を決める経路のモデルです。

ウィスコンシン・モデルとは？

志望などの心理的要因を加えたモデルです。

出典確認日：2026-10-26

参考文献

1. Blau, P. M., & Duncan, O. D. (1967). The American occupational structure. Wiley. 地位達成の経路モデルを初めて示した原典です。
2. Sewell, W. H., Haller, A. O., & Portes, A. (1969). The educational and early occupational attainment process. American Sociological Review, 34(1), 82–92. 志望と重要な他者を加えたウィスコンシン・モデルです。
3. Sewell, W. H., Haller, A. O., & Ohlendorf, G. W. (1970). The educational and early occupational status attainment process: Replication and revision. American Sociological Review, 35(6), 1014–1027. ウィスコンシン・モデルを再検証した論文です。
4. Featherman, D. L., & Hauser, R. M. (1978). Opportunity and change. Academic Press. 後続データでモデルを拡張した本です。
5. Lin, N. (1999). Social networks and status attainment. Annual Review of Sociology, 25, 467–487. ネットワークと社会関係資本の影響をまとめたレビューです。
6. Breen, R., & Jonsson, J. O. (2005). Inequality of opportunity in comparative perspective: Recent research on educational attainment and social mobility. Annual Review of Sociology, 31, 223–243. 教育達成と社会移動の比較研究のレビューです。
7. Hout, M., & DiPrete, T. A. (2006). What we have learned: RC28's contributions to knowledge about social stratification. Research in Social Stratification and Mobility, 24(1), 1–20. 階層研究の成果をまとめた論文です。