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福利ポイント（韓国）

📈 経済学 執筆 CampusDown ウィキ編集部 最終更新
選択型福利制度のポイントです。
目次
  1. 1. 歴史と学術的背景
  2. 2. 要点
  3. 3. 実務とチェックポイント
  4. 4. よくある質問
  5. 5. 参考文献

歴史と学術的背景

スミス（1776）、ローゼン（1974）、Woodbury（1983）、Barringer & Milkovich（1998）、セイラー（1985）が代表的です。

要点

通常賃金・退職金への算入は判例で争点となってきました。 ※ 法令・制度・ビザ要件や採用慣行は変わるため、公式告知・現行法令・実際の求人を確認してください。

実務とチェックポイント

手取りへの影響も確認。

よくある質問

賃金？
判例次第です。
残りは現金？
社内規定次第。

出典確認日：2026-10-26

参考文献

  1. Smith, A. (1776). An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations. W. Strahan & T. Cadell.
  2. Rosen, S. (1974). Hedonic prices and implicit markets: Product differentiation in pure competition. Journal of Political Economy, 82(1), 34–55.
  3. Woodbury, S. A. (1983). Substitution between wage and nonwage benefits. American Economic Review, 73(1), 166–182.
  4. Barringer, M. W., & Milkovich, G. T. (1998). A theoretical exploration of the adoption and design of flexible benefit plans: A case of human resource innovation. Academy of Management Review, 23(2), 305–324.
  5. Thaler, R. (1985). Mental accounting and consumer choice. Marketing Science, 4(3), 199–214.
  6. 고용24(고용노동부). https://www.work24.go.kr
  7. 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr

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この記事は2026年10月26日に最終更新されました。内容は広く知られた原典と教科書に基づいて整理していますが、レポートで引用する際は参考文献の原典を必ず確認してください。