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角色紧张理论

👥 社会学 作者 CampusDown 维基编辑部 最后更新
古德提出,解释个人难以满足多重角色要求时的负担及应对。
目录
  1. 1. 概述
  2. 2. 发展
  3. 3. 评价
  4. 4. 常见问题
  5. 5. 参考文献

概述

古德提出,解释个人难以满足多重角色要求时的负担及应对。

发展

与社会角色理论相关。

评价

有实证与批评。

常见问题

角色紧张理论是什么?
古德提出,解释个人难以满足多重角色要求时的负担及应对。
为何重要?
有助于理解社会。

来源核查日期:2026-10-26

参考文献

  1. Goode, W. J. (1960). A theory of role strain. American Sociological Review, 25(4), 483–496. 首次系统阐述角色紧张及应对策略的论文。
  2. Merton, R. K. (1957). The role-set: Problems in sociological theory. British Journal of Sociology, 8(2), 106–120. 提出“角色丛”概念,说明期待冲突的结构来源。
  3. Kahn, R. L., Wolfe, D. M., Quinn, R. P., Snoek, J. D., & Rosenthal, R. A. (1964). Organizational stress: Studies in role conflict and ambiguity. Wiley. 测量职场角色冲突与模糊性的经典研究。
  4. Sieber, S. D. (1974). Toward a theory of role accumulation. American Sociological Review, 39(4), 567–578. 认为角色积累也能带来资源与回报,是重要反论。
  5. Marks, S. R. (1977). Multiple roles and role strain: Some notes on human energy, time and commitment. American Sociological Review, 42(6), 921–936. 批评精力稀缺假设,提出精力扩张观点。
  6. Thoits, P. A. (1983). Multiple identities and psychological well-being: A reformulation and test of the social isolation hypothesis. American Sociological Review, 48(2), 174–187. 实证显示多重身份有利于心理健康。
  7. Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Sources of conflict between work and family roles. Academy of Management Review, 10(1), 76–88. 梳理工作与家庭角色冲突来源的论文。

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本文最后更新于2026年10月27日。内容依据公认的原著和教科书整理;在报告中引用时,请务必核对下方参考文献中的原始出处。