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静かな退職

💼 経営学 執筆 CampusDown ウィキ編集部 最終更新
静かな退職（クワイエット・クィッティング）とは、実際には辞めずに、職務範囲を超える努力や残業をせず決められた分だけ働く姿勢で、2022年にSNSで広まりました。
目次
  1. 1. 概要
  2. 2. よくある質問
  3. 3. 参考文献

概要

2022年にTikTokで広まりました。ギャラップ（2022）は米国の労働者の少なくとも半数が該当し得ると分析しました。燃え尽き、報酬への不信、上司との関係、ワークライフバランス重視が背景です。

よくある質問

怠けること？
必ずしもそうではありません。

参考文献

  1. Gallup. (2022, September 6). Is quiet quitting real? Gallup Workplace.
  2. Gallup. (2023). State of the Global Workplace: 2023 Report.
  3. Maslach, C., & Leiter, M. P. (2016). Understanding the burnout experience. World Psychiatry, 15(2), 103–111.

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この記事は2026年10月24日に最終更新されました。内容は広く知られた原典と教科書に基づいて整理していますが、レポートで引用する際は参考文献の原典を必ず確認してください。