为何存在
在不必先打完过错官司前快速补偿,并作为四大保险之一与雇佣保险并行(Arrow, 1963)。
给付内容
疗养、停工津贴、残疾与遗属给付、康复等。通勤灾害与职业病在符合要件时可认定。尽早保留初诊证明与证人、通勤记录。
与其他制度
非因工疾病走医保;失业走失业给付;欠薪可并行工资拖欠程序。警惕只做“公伤私下了”的要求。
常见问题
- 通勤事故算工伤吗?
- 符合路径与时间要件时可以。
- 公司反对申请怎么办?
- 劳动者可自行向公团申请。
来源核查日期:2026-11-06
参考文献
- International Labour Organization. (n.d.). Safety and health at work. 国际劳工组织关于将职业安全纳入社会保护的视角。
- Arrow, K. J. (1963). Uncertainty and the welfare economics of medical care. The American Economic Review, 53(5), 941–973. 论证分担伤害与医疗不确定风险的经典。
- 산업재해보상보험법. 疗养、停工、残疾、遗属给付等的法律依据。
- 근로복지공단. (n.d.). 산재보험 급여 안내. 勤劳福利公团的给付指南。
- 고용노동부. (n.d.). 산재예방·산재보험 제도 소개. 介绍预防、参保与特殊形态劳动者等特例。
- Viscusi, W. K., & Aldy, J. E. (2003). The value of a statistical life: A critical review of market estimates throughout the world. Journal of Risk and Uncertainty, 27(1), 5–76. 统计生命价值估计综述,用于安全政策。
- 사회보험의 원리·4대보험 관련 공적 자료 / Kwon, S. (2009). Thirty years of national health insurance in South Korea. Health Policy and Planning, 24(1), 63–71. 理解韩国社会保险扩张与工伤保险分工的背景。
