历史背景
与中国1999年《失业保险条例》相比，韩国早几年起步：1993年12月制定《雇佣保险法》，1995年7月实施，最初只覆盖30人以上企业。1997年亚洲金融危机导致失业激增，1998年10月扩大到所有企业；此后又纳入自雇者（2012年）、艺术从业者（2020年）和平台劳动者（2021年）。
保费与待遇
失业部分保费为工资的1.8%，劳资各付0.9%；就业稳定与职业能力开发部分只由雇主缴纳。求职津贴为平均工资的60%，2026年日上限68,100韩元，下限为最低工资的80%。离职前18个月须有180天以上参保日。
| 参保期限 | 不满1年 | 1–3年 | 3–5年 | 5–10年 | 10年以上 |
|---|---|---|---|---|---|
| 50岁以下 | 120天 | 150天 | 180天 | 210天 | 240天 |
| 50岁以上及残障人士 | 120天 | 180天 | 210天 | 240天 | 270天 |
经济学争论
Baily（1978）提出消费平滑与求职动力的权衡，Gruber（1997）发现失业金显著缓冲消费下滑，Meyer（1990）及Katz与Meyer（1990）发现福利到期前再就业激增。Chetty（2008）则认为失业期延长多源于流动性不足，而不只是道德风险。
常见问题
- 打工也能参保吗？
- 原则上每月工作60小时以上即须参保。
- 外国人适用吗？
- 视签证类型而定，需事先确认。
来源核查日期：2026-11-02
参考文献
- Baily, M. N. (1978). Some aspects of optimal unemployment insurance. Journal of Public Economics, 10(3), 379–402. 最优失业保险金水平的奠基模型。
- Chetty, R. (2008). Moral hazard versus liquidity and optimal unemployment insurance. Journal of Political Economy, 116(2), 173–234. 指出失业期延长很大程度源于流动性不足。
- Meyer, B. D. (1990). Unemployment insurance and unemployment spells. Econometrica, 58(4), 757–782. 揭示福利到期前再就业激增的现象。
- Katz, L. F., & Meyer, B. D. (1990). The impact of the potential duration of unemployment benefits on the duration of unemployment. Journal of Public Economics, 41(1), 45–72. 估计领取期限对失业持续期的影响。
- Gruber, J. (1997). The consumption smoothing benefits of unemployment insurance. The American Economic Review, 87(1), 192–205. 测量失业保险缓冲消费下滑的程度。
- 국가법령정보센터. (n.d.). 고용보험법. 《雇佣保险法》原文。
- 고용노동부. (n.d.). 실업급여의 지급기간 및 지급금액 [자주 하는 질문]. 120至270天领取天数的官方说明。