敬語法と待遇表現
待遇表現は話し手が敬意を示すあらゆる方法を含み、敬語法はそのうち文法化された部分です。韓国語では語尾、助詞、語彙に現れます。
主体敬語
主語は先語末語尾 -(eu)si-、主格助詞 kkeseo、特別な動詞（itta → gyesida、meokda → japsusida/deusida、jada → jumusida）によって高められます。「keopi naosyeosseumnida」（コーヒーが出ました）のように物を高めるのは誤りとされます。
客体敬語
行為の影響を受ける人は、主に語彙（juda → deurida、boda → boepda、mutda → yeojjupda）と、ege の代わりの与格 kke によって高められます。
聞き手敬語
- 格式体：hasipsio（hamnida）、hao、hage、haera（handa）。
- 非格式体：haeyo、hae（パンマル）。
現代の話し言葉では主に hamnida、haeyo、hae が使われます。
圧尊法と謙譲
圧尊法は、聞き手のほうが目上である場合に主語への敬語を控えるものです（「おじいさん、父が来ました」）。国立国語院の指針は家庭内では認めつつ、職場では避けるよう勧めています。謙譲形（jeo、jeohui、malsseum deurida）も重要です。
教授上の留意点
学習者は物に -si- を付けたり、客体敬語の動詞を省いたりしがちです。日本語の敬語も似ていますが相対敬語であり、外部の人と話すときには内部の目上の人を低めます。
参考文献
- 국립국어원 (2011). 『표준 언어 예절』. 국립국어원.
- 남기심·고영근 (1993). 『표준국어문법론』(개정판). 탑출판사.
- Sohn, H.-M. (1999). The Korean Language. Cambridge University Press.
- Brown, L. (2011). Korean Honorifics and Politeness in Second Language Learning. John Benjamins.