概要
ソーシャルワークは人を援助する専門職であるため、知識や技術と同じくらい価値と倫理が重要です。価値は何がよく望ましいかについての信念であり、倫理はその価値から導かれる「何が正しく何が誤りか」に関する行動規範です。価値が方向を示し、倫理がそれを具体的な行動基準に置き換えるといえます。人間の尊厳、自己決定、社会正義といった価値は、バイステックの7原則や秘密保持などの実践原則として具体化されます。
レヴィの3つの価値
チャールズ・レヴィ（Charles S. Levy）は1973年の論文で、ソーシャルワーク専門職の価値を三つの次元に整理しました。
- 人間観に関する価値（preferred conceptions of people）：すべての人は固有の価値と尊厳をもち、変化する力があるという信念です。
- 結果に関する価値（preferred outcomes for people）：成長の機会の保障、基本的欲求の充足、差別の除去など、人々にとって望ましい結果と社会の責任に関する価値です。
- 手段に関する価値（preferred instrumentalities）：尊重、自己決定の保障、非審判的態度など、実践の過程で人をどう扱うかに関する価値です。
倫理綱領
- NASW倫理綱領：全米ソーシャルワーカー協会の倫理綱領は1960年に初めて承認され、現行版は1996年の代議員総会で承認された後、2021年まで改訂されました。サービス、社会正義、人間の尊厳と価値、人間関係の重要性、誠実、能力の六つの中核的価値を掲げています。
- 韓国の社会福祉士倫理綱領：韓国社会福祉士協会が1982年に制定し、2023年4月の第5次改訂で全面改訂されました。クライエント、同僚、社会、機関に対する倫理基準を含みます。
- 機能：倫理綱領は実践の指針であり、クライエントを守る仕組みであり、専門職のアイデンティティと社会的信頼を守る自己規制の手段です。
倫理的ジレンマ
倫理的ジレンマとは、二つ以上の価値や義務が衝突し、どれを選んでも何らかの価値を犠牲にせざるをえない状況です。フレデリック・リーマー（Frederic G. Reamer）は、直接実践でよくあるジレンマとして、秘密保持とその限界、自己決定とパターナリズム、法や規則の遵守、二重関係と境界、専門職間の対立、限られた資源の配分などを挙げています。たとえば自傷の危険があるクライエントが秘密を求める場合、生命の保護と秘密保持が衝突します。
倫理的意思決定：倫理原則スクリーン
ローウェンバーグ（Loewenberg）とドルゴフ（Dolgoff）は、まず倫理綱領の規則を適用し、該当する規則がない場合や規則どうしが衝突する場合には、優先順位をつけた倫理原則スクリーン（Ethical Principles Screen）を用いるよう提案しました。
- 生命保護の原則
- 平等と不平等の原則
- 自律と自由の原則
- 最小限の害の原則
- 生活の質の原則
- プライバシーと秘密保持の原則
- 誠実と情報開示の原則
番号が若いほど優先されます。後の版では社会正義への配慮も加えられました。この枠組みは義務論や帰結主義などの倫理理論を実践に合わせて整理したもので、エビデンスに基づく実践とともにスーパービジョンや事例検討で判断の根拠として使われます。
参考文献
- Levy, C. S. (1973). The value base of social work. Journal of Education for Social Work, 9(1), 34–42.
- Reamer, F. G. (2018). Social Work Values and Ethics (5th ed.). New York: Columbia University Press.
- Dolgoff, R., Harrington, D., & Loewenberg, F. M. (2012). Ethical Decisions for Social Work Practice (9th ed.). Belmont, CA: Brooks/Cole.
- National Association of Social Workers. (2021). Code of Ethics of the National Association of Social Workers. Washington, DC: NASW.
- 한국사회복지사협회. (2023). 『사회복지사 윤리강령』(제5차 개정). 서울: 한국사회복지사협회.