起源
ビスマルクの1883年の疾病保険が最初であり、英国の国民保険法（1911年）とベヴァリッジ報告（1942年）が社会保険を社会保障制度に組み込みました。
基本原理
- 強制加入は逆選択を防ぎ、リスクを分散します。
- 最低所得保障
- 個人的公平性よりも社会的適切性
- 所得比例の保険料と再分配的な給付
- 資力調査のない権利としての給付
- 労働者と使用者の保険料および国家による財源調達（積立方式または賦課方式）
民間保険との比較
民間保険は任意加入で、個人のリスクにより保険料を設定し、契約に基づき、営利を追求します。社会保険は強制加入で、適切性に基づき、法定で、非営利です。
公的扶助との比較
公的扶助は税財源で、資力調査を伴い、事後救済的です。社会保険は拠出制で、予防的であり、おおむね普遍的です。
韓国
労災保険（1964年）、健康保険（1977年、2000年に統合）、国民年金（1988年）、雇用保険（1995年）、長期療養保険（2008年）。基礎年金のような税財源の制度は社会保険ではありません。
関連項目： 公法・私法・社会法、マーシャルのシティズンシップ論
参考文献
- Beveridge, W. (1942). Social Insurance and Allied Services. HMSO.
- Rejda, G. E. (2012). Social Insurance and Economic Security (7th ed.). Routledge.
- International Labour Organization. (1952). Social Security (Minimum Standards) Convention (No. 102).
- 「사회보장기본법」 제3조.